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如何学习和建立系统思维
2018-06-12
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    系统思维的重要性不言而喻,尤其是是对于团队管理层,特别是对于团队的领导层。     但是,在实际工作中,很多领导者和管理者虽然也喜欢系统思维,并且也愿意用系统思维来灌输自己和他人,然而,对于系统思维在整体经营目标实现中,其到底处于什么样的重要位置,其实并不是很清楚。如此,并未真正认识到系统思维的重要性。此外,就是并不清楚系统思维到底是是什么,以及尤其是如何建立自己和团队的系统思维。     首先,系统思维在整体经营中,或者一项事业中,究竟处于什么样的重要位置呢?     企业经营主要是以下几个方面的统一。即:战略方向、组织平台、管理体系、企业文化。然后,就是系统思维,或者我们所说的思维方式。即是此五方面的统一。     思维方式的系统思维,就好比是一座大楼的框架,钢筋水泥的框架。从思维上,承载团队所需要的:目标一致、组织严密、思想统一、价值包容。这些思维框架的建立,即是领导层和管理层带领团队实现目标一致、思想统一的团结和凝聚的保证。否则,就不能建立起团队的高楼大厦。     革命战争年代,同样是党的领导成员,都对革命事业忠诚,都有共产主义的信念,也有极强的组织性。但是,为什么会出现左倾和右倾给革命带来的巨大损失呢?并且,这种损失甚至超过了敌人带给革命的损失呢?     一个重要的原因,本质上就是路线、方针、政策的思维方式问题。凡是给革命带来巨大损失的路线、政策和方针,无不是极左或者极右的对事物本质洞察的不足。比如陈独秀,比如李立三,比如王明等。     所以,所谓思想统一,重要的是除了有共同的信念和使命,同时也要建立起团队共同的系统思维。否则,团队的认识和沟通根本就不在一个平台上。     那么什么是系统思维呢?系统思维的基础当然还是是基本的演绎和逻辑的思维,以及辩证思维。但是,系统思维更是辩证思维中的主要矛盾,以及矛盾的主要方面的相互关系中的关键点、线、面的系统分析,结合时间性、阶段性和长远性,综合分析、确定方向、路线、政策和方针,即战略和战术的有机结合。有矛盾有统一,在矛盾中寻找统一,在统一中抓住主要矛盾,是动态运动的过程,非是静止不变的永恒。所以,系统思维并不排斥基本的逻辑思维,但绝不是等同于逻辑思维。     那么,如何建立系统思维呢?建立系统思维,一是方法的训练,即开拓思维;二是思路的开拓,即知识面的拓展学习。也即是开拓思路和开拓思维的统一。     学习建立系统思维,一个最大的误区,就是很多人误将思路的开拓,即知识面的开拓、学习,等同于思维的开拓,即将思路开拓等同于系统思维方式的建立。     这是一种幻觉!     须知思路的开拓,比如去外部参加培训、听讲、学习和读书等等,确实对开拓思维有一定的作用。但是,这仅仅是思路开拓的激发作用。就如是同管理八要素中的创意,以及一点点的概念,以及一点点的理论。但是,这离建立系统思维的框架还差得很远呢。     要建立系统思维,首先要具备基本的逻辑思维。同时更要学习和训练辩证思维。但是,辩证思维非是庸俗辩证法,即仅仅是从正反两个方面就行的,这也是要特别注意的。     建立系统思维,准确地说应当是训练系统思维,修炼思维思维。要训练辩证思维的系统性,最好的办法就是坚持做小命题的分析,以及用“五到思维法”,对日常工作中,出现的问题进行讨论和分析,从而作为自己学习和实践系统思维的日常持续训练。特别是坚持对工作中的问题进行论文式的分析。     须知,这是一个训练的过程。如同一个人学习游泳,光看游泳教程,听教练讲得天花乱坠,那也是不行的,必须自己结合教练的讲解,跳到水中自己去训练。学钢琴也是如此,也不是光听老师去讲,看看乐谱就行,还得自己亲自动手,去揣摩去练习才能够达成目标。如此,必须积极主动地去训练。     人们学游泳、学钢琴,都可以接受这个概念,都明白这个道理。但是,对于系统思维的建立,却是感觉自己仅仅听听课就幻想自己已经具备了系统思维。并且,对于他人指出的学习问题,特别是实际工作中反复重复出现的初级思维错误,却本能地不接受和排斥,甚至如同小孩子一样捂住耳朵说:我不听我不听。如此来说,系统思维方式的建立,更是团队的迫切。     当然,学习和建立系统思维,离不开知识的学习和拓展。因为,系统思维的框架如果没有知识的填充,那不过只是枯枝的框架,必须有鲜活的知识进行填充,才会焕发生机。     填充的知识内容可以多种多样,当然以自己工作相近的内容为实用,也比较容易接受。但是,要清楚地看到现实工作中的系统思维和辩证思维,特别是经营活动中的辩证思维和系统思维,其实案例并没有那么丰富和完善。并且,很多是由于总结者或者撰写者过多地考虑了畅销量的问题,而过多地使用形容词或副词的煽情。同时,撰写者本身辩证思维和系统思维有的就比较缺乏。如此来说,好的案例其实并不多。     进行辩证思维和系统思维的应用,并且案例丰富多彩的,还是应当属于近代史,特别是近代革命史,以及建国后、改革开放前的历史,其辩证思维和系统思维其实是一个很大的宝库,对于学习系统思维有很好的借鉴意义。     当然,这也需要对近代史、革命史、党史深入地做一些必要的学习和了解。然后,再结合自己工作实践,进行系统思维的学习和训练。这是一个比较好的方式,并且,是案例十分丰富的方式。缺点就是经营类的概念名词比较少,学习中要善于进行概念的转换。     总结来说,学习和建立系统思维主要是:     一是认清系统思维在企业经营总体中的重要位置。     二是要明白到底什么才是真正的系统思维。     三是要注意用小命题和“五到思维法”进行持续训练。     四是要端正学习系统思维的态度。     五是要同时注重知识面拓展的案例学习。     如此坚持,假以时日,无论是个体还是团队,就能不断提升自我和团队的系统思维,为实现目标打下坚实的思维框架基础。     南无阿弥陀佛
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草根简介


陈建霖,男,1966年生,从事企业经营。2007年接触佛法,愿同有缘人共同分享。自利利他!南无阿弥陀佛。 陈建霖微信公众号:foshi6610 第九项修炼微信公众号:djxxx66
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