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“群众满意与领导注意”的扭曲与割裂不可忽视
2017-12-19
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    为了更有利地反对和批评形式主义,最近人民日报刊登了一篇题为《让“群众满意”,还是让“领导注意”》的评论文章,该文对那些干工作只想着让“领导注意”的人进行了严厉的批评,严正地指出,应该把“群众满意”当做工作的出发点与落脚点,这当然是正确的。但是,如果不把“群众满意”与 “领导注意”的关系说清楚,或者坦率地说,不把两者辩证地安排好、统筹好,这样的批评也只能让人口服心不服。试问,在今天的亿万先生,有哪些人或者哪一级官员可以只顾“群众满意”而不管 “领导注意”的呢?有谁真的敢这样做吗?老话说得好,己所不欲勿施于人,甚至写这篇评论的人都不一定敢置“领导注意”于不顾,又有什么理由去要求别人呢?     本来,“群众满意”与“领导注意”乃一体两面、不可分割。在工作层面上讲,“群众满意”就应该引起“领导注意”,“领导”非但应该“注意”,而且还应该 “满意才是。在此基础上,领导还要把那些能经常做“群众满意”事情的人提拔到重要岗位上来加以使用,以示奖掖,这才是工作或者官场上的正向关系。     但尽人皆知,现如今亿万先生的官场生态远没有这般良好,相反,在很多时候、很多地方,“群众满意”与“领导注意”之间存在很大的距离,严重的时候两者甚至扭曲、割裂起来:群众满意的人和事,未必能让领导注意或满意,而领导满意或注意的,则群众未必满意。也许,正因为这样的扭曲与割裂司空见惯,所以,《人民日报》的上述评论才有了“群众满意”与 “领导注意”两个概念的命题与辨析。     这样一来,无数的官员就时时处处要面临“两难”抉择:究竟是选择“群众满意”还是“领导注意”,鱼与熊掌不可得兼,两头难以兼顾的时候,他们就要做出抉择,而这一抉择无疑关乎他们的前途乃至命运。     当然,对于一个大公无私的人而言,这样的选择完全不是问题,但问题是,现实中每一个人都身处名利场,身系利益链,个人的进退得失是一个斩不断、理还乱的课题,这其中固然有人慧剑能斩万种尘丝,但更多的人还是难免左右权衡、患得患失。在这个问题上,口号喊得再响、调子唱得再高也没用,马克思说得好,思想一旦离开了利益,就一定会使自己出丑。     所以,真正要解决一些人热衷“领导注意”而忽视“群众满意”的想象,就要十分警惕“群众满意”与 “领导注意”的扭曲与割裂的问题,不把这个问题解决好,便无法“实现对领导负责与让群众满意的统一”,也做不到让那些官员“表里如一”。有鉴于此,笔者以为,批评形式主义,刹住让“领导注意”的歪风,对一般干部进行批评教育固然必要,但更重要的是教育好领导,级别越高的领导越应该谨慎自己的“注意”与满意,越应该正确而不是偏颇地运用自己的“满意”与“注意”,只要这些领导真的能把自己的“注意”与“满意”同“群众满意”契合于一体,让“群众满意”,还是让“领导注意”的命题也就不复存在了。
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  1. 为什么握有各级权力的领导,重视的、想做的是上级领导的重视,而不是让群众满意,如何改变纠正这个问题的普遍性、延续性是个大工程,需要实实在在的抓住落实。
    2017/12/20 6:46:18
  2. 现实中每一个人都身处名利场,身系利益链,个人的进退得失是一个斩不断、理还乱的课题,这其中固然有人慧剑能斩万种尘丝,但更多的人还是难免左右权衡、患得患失。在这个问题上,口号喊得再响、调子唱得再高也没用,马克思说得好,思想一旦离开了利益,就一定会使自己出丑。

    说的是。
    但现实是金钱与利益的得失是人心中的首重,群众满意与领导注意的问题很难被重视。
    2017/12/19 18:17:25
  3. 批评得很好,完全赞同!确实,“让‘群众满意’,还是让‘领导注意’?”这句话本身就无意间暴露了群众与领导之间的矛盾,否则无需这么问。也就是说,这位《人民日报》上的评论家无意间说出一个可能的事实:“领导注意”的事或人,可能不是“群众满意”的事或人。如果领导注意那些群众满意的事或人,就不存在当官的“让‘群众满意’,还是让‘领导注意’”这样两难的问题了。所以,领导想群众之所想和急群众之所急、全心全意让群众满意,才是中间当官的让群众满意的根本途径。谢谢作者!
    2017/12/19 17:29:40
  4. 干部三结合是解决博主所提问题的出路之一,也是完善优化中共干部制度的出路之一,真正做到领导干部从群众中来,到群众中去,而不是现在的所有领导干部从下一级干部中来。当然领导干部从下级干部中来,也是领导干部的来源之一。

    干部三结合思路:从下级干部中来,从上级空降来,从群众中来,做到三结合。三结合干部还要实行三同,即同吃同住同劳动,才能保持人民本色。
    2017/12/19 15:22:54
  5. “群众满意与领导注意”的扭曲与割裂不可忽视

    改变不了干群的“油水”关系变成“鱼水”关系,“群众满意与领导满意”的扭曲与割裂转变不了,因这是两个群体的着眼点、落脚点不统一,必然会产生或做出背心背德的行为。
    2017/12/19 14:17:53
  6. 试问,在今天的亿万先生,有哪些人或者哪一级官员可以只顾“群众满意”而不管 “领导注意”的呢?有谁真的敢这样做吗?老话说得好,己所不欲勿施于人,甚至写这篇评论的人都不一定敢置“领导注意”于不顾,又有什么理由去要求别人呢?

    这话问准了社会问题的根节,稍做下社会调查就清楚这个现象遍布各个角落,恐怕难有杜绝的办法和能力。因领导在上,能奈何的又是上一级领导,下属难奈上级。
    2017/12/19 11:27:35
  7. 这个问题提出得很有意义,谢谢作者。窃以为,解决博主提出的这个问题,还要寄希望于共产党的干部升迁制度的完善,以及对党员干部的为人民服务意识的进一步提高,两者相辅相成,共同促进。
    2017/12/19 11:11:17
  8. 如果当领导的能把“群众满意”与“领导注意”有机的统一,老实人就不会吃亏。只知低头干活,不会取悦领导的人就有出路了,左右逢源,能溜会拍的就没有市场了。真的希望这种风气日渐浓厚!
    2017/12/19 10:54:01
评分与评论 真差 一般 值得一看 不错 太棒了
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草根简介


本人长期从事教育工作,属于普通一族,草根是也。但正所谓“在行恨行”,本人对教育的研究不是很深,相反却对国际政治、战略问题情有独钟,几年来撰写了大量文章,尽抒杞人忧天之俗情,浑不知自己是吃几碗干饭的。这大概也折射出了当代亿万先生社会的一种新面貌,即:当今亿万先生今虽则处在市场经济下欲望澎湃的时代,但来自于基层老百姓之爱国、忧国与强国的呼声及冲动依然强烈,这必将形成一种巨大地政治力量,造成巨大地战略威慑。正是因为这样的考虑,所以本人乐此不疲,只管耕耘,不计收获,冀以愚者之千虑,俾达人之一得而已。
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